为进一步压实就业工作责任，精准掌握毕业生就业动态，补齐就业工作短板，稳步提升毕业生就业质量与就业率，2026年7月21日，能源与汽车工程学院召开第五次毕业生就业工作促进会。会议由学院院长于雪梅主持，学院副书记刘铁铸、各专业主任、毕业班辅导员及就业信息员参会。

会上，于雪梅院长首先通报了学院现阶段毕业生就业核心数据。截至目前，学院毕业生整体就业率75.47%，其中贫困生就业率为88.46%。结合当前整体就业形势与学院就业工作推进现状，她客观分析了现阶段就业工作存在的短板与不足，精准点明就业率提升进度缓慢、就业动态摸排不够细致等突出问题，为后续靶向推进就业工作明确了攻坚方向。

针对学院整体就业率偏低的核心问题，会议部署开展毕业生就业情况全面摸排核查工作。由于雪梅院长牵头，组织各专业主任对全院481名毕业生就业情况进行全员逐一核对，细致梳理每位毕业生的就业去向、求职进度、未就业原因等关键信息。本次摸排坚持实事求是、精准严谨的原则，严格核查就业信息真实性、准确性，杜绝虚假就业、信息错报漏报等问题，在夯实就业数据基础、保障就业工作真实规范的前提下，分类施策、靶向发力，稳步推动学院就业率稳步提升。

最后，于雪梅结合学院就业工作实际，对下一阶段就业重点工作进行全面部署。她强调，就业工作是检验学院人才培养质量、落实立德树人根本任务的重要抓手，全体工作人员要提高思想认识、压实工作责任。一是细化摸排台账，完善毕业生就业动态信息库，实现就业情况实时更新、精准管控；二是强化分类帮扶，针对未就业毕业生、就业困难毕业生建立专项帮扶机制，精准推送岗位资源、开展求职指导；三是凝聚工作合力，压实专业主任、辅导员、就业信息员岗位职责，全员联动、协同发力，多措并举拓宽就业渠道、提升就业服务质效，全力推动学院毕业生实现更充分、更高质量就业。

此次就业促进会的召开，进一步理清了学院就业工作思路，压实了各项工作责任，有效破解了现阶段就业工作难点堵点问题。下一步，能源与汽车工程学院将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标，狠抓工作落实、细化服务举措，持续常态化推进就业摸排、精准化开展就业帮扶、全方位拓宽就业渠道，全力冲刺年度就业工作目标任务。